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FLEXSI, la Data Performance

Nous rejoindre

Nous recrutons de nouveaux talents pour accompagner notre développement.

Rejoignez-nous, et venez partager les valeurs qui ont assuré notre progression depuis plus de 25 ans ! 

 

  • Notre approche commerciale client : l’utilisateur au centre de nos préoccupations,
  • Notre modèle de management : la compréhension totale du mot « service »,
  • Notre engagement : des solutions immédiates et pérennes.

 

Postes à pourvoir

  • Fonctions
  • Description
  • Profil
  • Rémunération
Responsable Marketing (web et digital) (H/F)

Rejoignez une entreprise à taille humaine capable de reconnaître votre talent !
Sous la responsabilité de la directrice des opérations, vous apporterez votre support en prenant en charge tous les aspects liés à la construction d’une véritable plateforme de marque de la société Flexsi.

Le responsable marketing digital devra connaître la politique de son entreprise et y adhérer, posséder une connaissance parfaite des produits proposés, des clients, de l'identité et de l'image de la compagnie.

• Être en charge du site client Flexsi : Mise en ligne/validation des contenus publiés, newsletters, choix des visuels, suivi des statistiques de connexion ( getquanty), prise en charge des projets d'évolution du site clients.
• Participer à la création et au suivi des enquêtes de satisfaction sondages
• Aider à la valorisation de documents de référence (mise à jour des supports produit, de présentations commerciales...).
• Apporter son support aux campagnes marketing (webinars, réseaux sociaux) et aux actions de communication interne liées aux offres (suivi, organisation, statistiques).

• L’administration de Workplace (réseau social Flexsi),
- L’administration de LetSignit (signatures mails),
- Creation de campagne emailing
- Gestion de la page LinkedIn Flexsi et publications,
Compétences recherchées :

- Connaissances des outils créatifs :
o Adobe photoshop,
o Adobe illustrator,
o Ou équivalents…
- Connaissances en matière de SEO et SEA,
- Connaissances de Wordpress (serait un plus),
- Connaissances des réseaux sociaux,
- Connaissances de Google Analytics


Profil et Qualités requises :
Vous avez une licence en Marketing / Communication et 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.

Vous communiquez efficacement à l'écrit comme à l'oral, et de façon adaptée (clients, internes).

Vous avez un intérêt pour la communication digitale, les réseaux sociaux, vous savez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets en même temps vous caractérisent.

Vous faites preuve de créativité et de disruption dans vos propositions et remarques.

Les apports du poste :
Être au cœur du fonctionnement d'une entreprise de services dans un contexte particulièrement porteur (cloud et data performance).
Piloter les interactions avec une agence de communication etc...
Contrat : CDI - Temps Plein
Rémunération : selon profil et expérience
  • Fonctions
  • Description
  • Profil
  • Rémunération
Développeur Filemaker (H/F):

Rejoignez une entreprise à taille humaine capable de reconnaître votre talent !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un (e) Développeur Filemaker (H/F) qui sera notamment en charge de :
• Compréhension du cahier des charges et besoin du client
• Etude de faisabilité
• Conception d’applications
• Développement
Issu(e) d’une formation dans le domaine de l’informatique, vous disposez d’une expérience confirmée (4 années) en conception et développement d’applications (H/F).
Vous disposez d’une expérience dans l’intégration de services web, d’une bonne maîtrise des environnements SQL, Json et XML ainsi que d’expérience dans le développement Web.
Outre vos connaissances techniques abouties, vous êtes autonome et organisé (e), faîtes preuve de créativité, d’écoute, de pédagogie et de réactivité dans votre travail.
Contrat : CDI - Temps Plein
Rémunération : selon profil et expérience
  • Fonctions
  • Description
  • Profil
  • Rémunération
Chef de projet informatique (H/F):

Rejoignez une entreprise à taille humaine capable de reconnaître votre talent !
Chef de projet informatique:

Mission:

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de projet infrastructure qui sera notamment en charge de :
• Audit et cartographie des SI clients, constitution des dossiers techniques.
• Etude de faisabilité
• Proposition technique de renouvellement des infrastructures
• Pilotage du projet, des prestataire et déploiement des solutions
• Recette et documentation
• Relation avec et le client
• Rôle de RSI a temps partager pour le compte de certains clients grands comptes.
Chef de projet infrastructure de niveau Bac +2 minimum

Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que chef de projet
Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans

Connaissances Principale requises : Infrastructure, Virtualisation HyperV / Vmware, Réseaux, Systèmes (MS), Backup

Connaissances Secondaires qui seraient un plus : Sécurité- VOIP

Qualités requises : Excellente présentation, pédagogue, Sens de l’écoute, Organisation, Réactif, Autonomie.
Rémunération : selon profil de 37 K€ à 45 K€
  • Fonctions
  • Description
  • Profil
  • Rémunération
Technicien Bureautique et informatique (H/F):

Rejoignez une entreprise à taille humaine capable de reconnaître votre talent !
Technicien (e) Bureautique et informatique:

Mission:

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Informatique et Bureautique qui sera notamment en charge de :
• De déployer nos solutions auprès d’une clientèle B to B
• Gérer le parc informatique et bureautique ;
• Installer, Configurer, Paramétrer les postes des utilisateurs sur site ou à distance, et les solutions d’impression.
• Conseiller, Former et Assister les collaborateurs ;
• Résoudre les incidents techniques ;
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de l’informatique, vous justifiez d’une expérience de deux ans minimum en tant que technicien (ne) informatique (proximité ou bureautique).
Vous disposez de bonnes connaissances sur Windows, Active Directory, Microsoft Office et de bonnes connaissances TCP/IP.

Pour réussir à ce poste mêlant expertise technique et relationnel client, il vous faudra faire preuve d’organisation et d’autonomie, d’un grand sens de l’écoute, d’une certaine pédagogie auprès des utilisateurs et d’une bonne présentation,

Le poste nécessitant des déplacements, il est indispensable d’être titulaire du permis B depuis plus de 2 ans.
Rémunération : selon profil de 27 K€ à 30 K€.
  • Fonctions
  • Description
  • Profil
  • Rémunération
Ingénieur commercial (H/F) B to B:

Rejoignez une entreprise à taille humaine capable de reconnaître votre talent !
Ingénieur commercial (H/F) B to B:

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe commerciale et recherchons un Ingénieur Commercial (H/F), en charge d’une typologie de comptes plutôt orientée grands comptes
Vous êtes un(e) négociateur (trice) de talent, rompu(e) aux techniques de commercialisation, ayant la culture du résultat et s’intéressant à l’écosystème de ses clients et prospects.
Devenez un acteur de la croissance du groupe FLEXSI.

Votre mission : Être un fer de lance de la DATA PERFORMANCE, et nous aider à conquérir de nouvelles parts de marché.
Pour parvenir à cet objectif vous serez en charge de :
• Mettre en avant l’offre Flexsi auprès d’une clientèle de grands comptes sur un secteur à déterminer.
• Assurer le suivi de vos affaires tout au long du processus commercial (analyse des besoins et du potentiel, prévisions de ventes, négociation, financement, suivi des commandes et projets)
• Développer le portefeuille clients à travers des actions de prospection et fidélisation visant à améliorer la conquête et la rétention commerciale.
Nous mettons l’excellence individuelle au service de la réussite collective.
Vous justifiez de 3 années d’expérience en tant qu’Ingénieur Commercial (H/F) idéalement acquise dans le domaine des solutions IT et d’une première approche grands comptes
Vous êtes dynamique, entreprenant (e), persévérant (e) et disposez d’excellents capacités relationnelles ?
Vous avez le goût du challenge, du contact client et la volonté de toujours progresser ?
Rejoignez une entreprise à taille humaine capable de reconnaître votre talent !
Afin d’intégrer nos équipes, nous vous proposons un statut cadre ainsi qu’une rémunération attractive et motivante non plafonnée : fixe + variable et nombreux avantages sociaux (véhicule de fonction, mutuelle, tickets restaurant …)
Rémunération de 50 k€ à 80 k€
  • Fonctions
  • Description
  • Profil
  • Rémunération
Délégué Commercial B to B (H/F):

Rejoignez une entreprise à taille humaine capable de reconnaître votre talent !
Délégué Commercial B to B (H/F):

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe commerciale et recherchons un (e) commercial (e) terrain, en charge d’une typologie de comptes plutôt orientée PME
Vous êtes un(e) négociateur (trice) de talent, rompu(e) aux techniques de commercialisation, ayant la culture du résultat et s’intéressant à l’écosystème de ses clients et prospects.
Devenez un acteur de la croissance du groupe FLEXSI.

Votre mission : Être un fer de lance de la DATA PERFORMANCE, et nous aider à conquérir de nouvelles parts de marché.
Pour parvenir à cet objectif vous serez en charge de :
• Mettre en avant l’offre Flexsi auprès d’une clientèle de PME / PMI sur un secteur à déterminer.
• Assurer le suivi de vos affaires tout au long du processus commercial (analyse des besoins et du potentiel, prévisions de ventes, négociation, financement, suivi des commandes et projets)
• Développer le portefeuille clients à travers des actions de prospection et fidélisation visant à améliorer la conquête et la rétention commerciale.
Nous mettons l’excellence individuelle au service de la réussite collective.
Vous justifiez de 3 années d’expérience en tant que Commercial (e) B to B ?
Vous êtes dynamique, entreprenant (e), persévérant (e) et disposez d’excellents capacités relationnelles ?
Vous avez le goût du challenge, du contact client et la volonté de toujours progresser ?
Rejoignez une entreprise à taille humaine capable de reconnaître votre talent !
Rémunération de 35k€ à 50k€