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FLEXSI, la Data Performance

Nous rejoindre

Nous recrutons de nouveaux talents pour accompagner notre développement.

Rejoignez-nous, et venez partager les valeurs qui ont assuré notre progression depuis plus de 25 ans ! 

 

  • Notre approche commerciale client : l’utilisateur au centre de nos préoccupations,
  • Notre modèle de management : la compréhension totale du mot « service »,
  • Notre engagement : des solutions immédiates et pérennes.

 

Postes à pourvoir

  • Fonctions
  • Description
  • Profil
  • Rémunération
Chef de projet informatique:

Rejoignez une entreprise à taille humaine capable de reconnaître votre talent !
Chef de projet informatique:

Mission:

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de projet infrastructure qui sera notamment en charge de :
• Audit et cartographie des SI clients, constitution des dossiers techniques.
• Etude de faisabilité
• Proposition technique de renouvellement des infrastructures
• Pilotage du projet, des prestataire et déploiement des solutions
• Recette et documentation
• Relation avec et le client
• Rôle de RSI a temps partager pour le compte de certains clients grands comptes.
Chef de projet infrastructure de niveau Bac +2 minimum

Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que chef de projet
Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans

Connaissances Principale requises : Infrastructure, Virtualisation HyperV / Vmware, Réseaux, Systèmes (MS), Backup

Connaissances Secondaires qui seraient un plus : Sécurité- VOIP

Qualités requises : Excellente présentation, pédagogue, Sens de l’écoute, Organisation, Réactif, Autonomie.
Rémunération : selon profil de 37 K€ à 45 K€
  • Fonctions
  • Description
  • Profil
  • Rémunération
Technicien (e) Bureautique et informatique:

Rejoignez une entreprise à taille humaine capable de reconnaître votre talent !
Technicien (e) Bureautique et informatique:

Mission:

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Informatique et Bureautique qui sera notamment en charge de :
• De déployer nos solutions auprès d’une clientèle B to B
• Gérer le parc informatique et bureautique ;
• Installer, Configurer, Paramétrer les postes des utilisateurs sur site ou à distance, et les solutions d’impression.
• Conseiller, Former et Assister les collaborateurs ;
• Résoudre les incidents techniques ;
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de l’informatique, vous justifiez d’une expérience de deux ans minimum en tant que technicien (ne) informatique (proximité ou bureautique).
Vous disposez de bonnes connaissances sur Windows, Active Directory, Microsoft Office et de bonnes connaissances TCP/IP.

Pour réussir à ce poste mêlant expertise technique et relationnel client, il vous faudra faire preuve d’organisation et d’autonomie, d’un grand sens de l’écoute, d’une certaine pédagogie auprès des utilisateurs et d’une bonne présentation,

Le poste nécessitant des déplacements, il est indispensable d’être titulaire du permis B depuis plus de 2 ans.
Rémunération : selon profil de 27 K€ à 30 K€.
  • Fonctions
  • Description
  • Profil
  • Rémunération
Ingénieur commercial (H/F) B to B:

Rejoignez une entreprise à taille humaine capable de reconnaître votre talent !
Ingénieur commercial (H/F) B to B:

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe commerciale et recherchons un Ingénieur Commercial (H/F), en charge d’une typologie de comptes plutôt orientée grands comptes
Vous êtes un(e) négociateur (trice) de talent, rompu(e) aux techniques de commercialisation, ayant la culture du résultat et s’intéressant à l’écosystème de ses clients et prospects.
Devenez un acteur de la croissance du groupe FLEXSI.

Votre mission : Être un fer de lance de la DATA PERFORMANCE, et nous aider à conquérir de nouvelles parts de marché.
Pour parvenir à cet objectif vous serez en charge de :
• Mettre en avant l’offre Flexsi auprès d’une clientèle de grands comptes sur un secteur à déterminer.
• Assurer le suivi de vos affaires tout au long du processus commercial (analyse des besoins et du potentiel, prévisions de ventes, négociation, financement, suivi des commandes et projets)
• Développer le portefeuille clients à travers des actions de prospection et fidélisation visant à améliorer la conquête et la rétention commerciale.
Nous mettons l’excellence individuelle au service de la réussite collective.
Vous justifiez de 3 années d’expérience en tant qu’Ingénieur Commercial (H/F) idéalement acquise dans le domaine des solutions IT et d’une première approche grands comptes
Vous êtes dynamique, entreprenant (e), persévérant (e) et disposez d’excellents capacités relationnelles ?
Vous avez le goût du challenge, du contact client et la volonté de toujours progresser ?
Rejoignez une entreprise à taille humaine capable de reconnaître votre talent !
Afin d’intégrer nos équipes, nous vous proposons un statut cadre ainsi qu’une rémunération attractive et motivante non plafonnée : fixe + variable et nombreux avantages sociaux (véhicule de fonction, mutuelle, tickets restaurant …)
Rémunération de 50 k€ à 80 k€
  • Fonctions
  • Description
  • Profil
  • Rémunération
Délégué Commercial B to B (H/F):

Rejoignez une entreprise à taille humaine capable de reconnaître votre talent !
Délégué Commercial B to B (H/F):

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe commerciale et recherchons un (e) commercial (e) terrain, en charge d’une typologie de comptes plutôt orientée PME
Vous êtes un(e) négociateur (trice) de talent, rompu(e) aux techniques de commercialisation, ayant la culture du résultat et s’intéressant à l’écosystème de ses clients et prospects.
Devenez un acteur de la croissance du groupe FLEXSI.

Votre mission : Être un fer de lance de la DATA PERFORMANCE, et nous aider à conquérir de nouvelles parts de marché.
Pour parvenir à cet objectif vous serez en charge de :
• Mettre en avant l’offre Flexsi auprès d’une clientèle de PME / PMI sur un secteur à déterminer.
• Assurer le suivi de vos affaires tout au long du processus commercial (analyse des besoins et du potentiel, prévisions de ventes, négociation, financement, suivi des commandes et projets)
• Développer le portefeuille clients à travers des actions de prospection et fidélisation visant à améliorer la conquête et la rétention commerciale.
Nous mettons l’excellence individuelle au service de la réussite collective.
Vous justifiez de 3 années d’expérience en tant que Commercial (e) B to B ?
Vous êtes dynamique, entreprenant (e), persévérant (e) et disposez d’excellents capacités relationnelles ?
Vous avez le goût du challenge, du contact client et la volonté de toujours progresser ?
Rejoignez une entreprise à taille humaine capable de reconnaître votre talent !
Rémunération de 35k€ à 50k€